С 1 февраля увеличились некоторые виды социальных выплат, предоставляемых Пенсионным фондом России.

Прежде всего на 3% индексируется ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), которую получают более  200 тысяч жителей региона, пользующихся правом на федеральные льготы. К таким людям относятся инвалиды, ветераны боевых действий, лица, подвергшиеся воздействию радиации, Герои Советского Союза и России, а также Герои Социалистического Труда и некоторые другие лица.

Размер индексации определен исходя из уровня инфляции за 2019 год.

На 3% также индексируется входящий в состав ЕДВ набор социальных услуг. По закону он может предоставляться в натуральной или денежной форме. Стоимость полного денежного эквивалента набора с 1 февраля вырастет до 1 155,06 рублей в месяц. Перечень социальных услуг после индексации будет выглядеть следующим образом:

• предоставление лекарственных препаратов, медицинских изделий и продуктов лечебного питания для детей-инвалидов (денежный эквивалент – 889,66 рублей в месяц),
• предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний (денежный эквивалент – 137,63 рубля в месяц),
• бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте или на междугородном транспорте к месту лечения и обратно (денежный эквивалент – 127,77 рублей в месяц).

Помимо этого, с февраля увеличивается пособие на погребение, которое Пенсионный фонд выплачивает родственникам умершего неработавшего пенсионера. Проиндексированный размер выплаты с нового месяца составит 6 124,86 рубля.

Семьям, где есть дети – инвалиды и инвалиды с детства 1 группы, Пенсионный фонд предоставляет меры социальной поддержки. Так, родителю или опекуну, ухаживающих за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет и инвалидами с детства I группы с 1 июля 2019 г. повысились ежемесячные выплаты до 10000 руб.
                Право на получение ежемесячной выплаты имеют родители (усыновители) или опекуны (попечители), которые являются трудоспособными, не работают и не являются получателями какого-либо вида пенсии и пособия по безработице, осуществляющие уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы. Ежемесячные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы на период осуществления ухода за ним.
                Кроме того, один из родителей ребенка-инвалида может уйти на страховую пенсию по старости досрочно при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положений, предусмотренных положениями части 3 статьи 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ): отец в 55 лет, а мать в 50 при условии, что они воспитывали ребенка-инвалида до возраста 8 лет  и имеют страховой стаж не менее 20 для отца и 15 лет  для матери.
                Для опекунов тоже есть льготы – в случае установления опекунства над ребенком до того, как ему исполнится 8 лет, для них сокращается на год возраст выхода на пенсию за каждые полтора года опеки над ребенком-инвалидом. Нужно помнить, что возраст выхода на пенсию можно уменьшить не более, чем на 5 лет.
Уход за нетрудоспособными гражданами государство считает социально-значимым периодом. В связи с чем, периоды ухода учитываются ухаживающему лицу в страховой стаж при назначении пенсии. За 1 год такого нестрахового периода стажа (ухода) начисляется 1,8 пенсионного коэффициента. Пенсионные коэффициенты влияют на размер будущей пенсии.

С начала года в нашем регионе назначено более 60 досрочных пенсий по новому основанию за длительный трудовой стаж. Этой нормой законодательства в 2019 году воспользуются 318 жителей Волгоградской области. Правоуйти на пенсию на два года раньше получат женщины, имеющие стаж работы 37 лет, и мужчины, имеющие стаж работы  42 года. Органы Пенсионного фонда Волгоградской области провели работу по выявлению этой категории граждан и уведомили кандидатов о возможности досрочного выхода на пенсию.

Также, сохранив досрочные пенсии в 50 лет для женщин, родивших 5 детей, законодательвпервые предусмотрел возможность выйти раньше на пенсию  многодетным мамам,имеющим 3 детей – в 57 лет, 4 детей – в 56 лет при наличии страхового стажа 15 лет.

Новые основания для досрочных пенсий появились в пенсионном законодательстве с 1 января 2019 года после принятия Федерального закона от 03.10.2018г. №350-ФЗ и дополнили значительный перечень уже действующих норм для досрочного выхода на пенсию.

Так, на сегодняшний день в Волгоградской области получателями досрочных страховых пенсий являются свыше 178 тысяч человек, что составляет  23% от получателей страховой пенсии по старости.

            В пенсионном законодательствесохранены все досрочные пенсии, назначаемые по социальным мотивам: одному из родителей, а также опекунам инвалидов с детства,  женщинам, родившим двух и более детей, проработавшим в районах Крайнего Севера, инвалидам вследствие военной травмы, инвалидам по зрению  I группы, лицам,  больным гипофизарным нанизмом (лилипутам) и диспропорциональным карликам.

Независимо от возраста в полном объеме сохраняются пенсии по инвалидности лицам, потерявшим трудоспособность, при установлении группы инвалидности.

Право досрочного выхода на пенсию сохраняется полностью без изменений и для работников, занятых во вредных и опасных условиях труда. Аналогично и для пилотов гражданской авиации, летчиков-испытателей, людей, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, водителей общественного транспорта.

Перечень организаций, осуществляющих доставку на территории Волгоградской области, (с которыми заключены договоры о порядке взаимодействия при доставке пенсий) по состоянию на 01.01.2020 года:
1. УФПС по Волгоградской области – филиал ФГУП «Почта России»
2. Волгоградское отделение № 8621 ПАО «Сбербанк России»
3. АО «Автоградбанк»
4. ПАО «Возрождение»
5. ПАО «Восточный экспресс банк»
6. Банк ВТБ (ПАО)
7. АО «Газпромбанк»
8. АО «БАНК ДОМ.РФ»
9. АО «Инвестторгбанк»
10. ПАО «Московский индустриальный банк»
11. ПАО «МТС - Банк»
12. АО Банк «Национальный стандарт»
13. АО «Нокссбанк»
14. ПАО Банк «ФК Открытие»
15. АО «ОТП Банк»
16. АО КБ «Пойдём!»
17. ПАО «Почта Банк»
18. ПАО «Промсвязьбанк»
19. АО «АБ «РОССИЯ»
20. ПАО «Росбанк»
21. ПАО «РосгосстрахБанк»
22. АО «Россельхозбанк»
23. АО «Банк Русский стандарт»
24. ПАО «Северный морской путь»
25. ПАО «Связь-Банк»
26. ПАО «СКБ-банк»
27. ПАО «Совкомбанк»
28. АО «Тинькофф Банк»
29. ПАО «Уралсиб»
30. ПАО КБ «Уральский банк реконструкции и развития»
31. ПАО «Центр-инвест»

Гражданам, не имеющим права на установление страховой пенсии по старости, то есть не выработавшим необходимый страховой стаж и не набравшим нужное количество баллов, устанавливается социальная пенсия по старости. Согласно изменениям в Федеральном законе № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», вступившим в силу с 1 января 2019 года, право на социальную пенсию по старости имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины). А также иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации не менее 15 лет, и достигшие указанного возраста.
                Увеличение возраста выхода на пенсию проходит поэтапно, с шагом в один год. Таким образом, к окончанию переходного периода – в 2028 году – мужчинам социальная пенсия по старости будет назначаться по достижении 70 лет, женщинам – по достижении 65 лет.
                Для тех, кому социальная пенсия по старости положена в ближайшие два года, возрастной порог снижается на полгода. Таким образом, граждане, которым исполнится 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) в 2020 году, смогут получить социальную пенсию по старости позже на полтора года.
                Отметим, изменения в пенсионном законодательстве коснулись только социальной пенсии по старости, условия назначений социальных пенсий по инвалидности, по потере кормильца и детям, оба родителя которых неизвестны, остались прежними.
Напомним, социальная пенсия назначается:
−инвалидам I, II и III группы, в том числе инвалидам с детства;
−детям-инвалидам;
−по случаю потери кормильца
− детям в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающимся по очной форме, (до 23 лет), потерявшим одного или обоих родителей.